• Consultora energética líder en España, especializada en soluciones renovables.
• Project Manager, PPA, Energía, Renovables, PMO,Eficiencia Energética

¿Dónde vas a trabajar?

Consultora líder en estrategias de compra de energía, experta en la estructuración de contratos PPA a medida para empresas de todos los tamaños. Impulsando el acceso a energía renovable incluso para consumidores medianos, rompiendo barreras del mercado tradicional.

Descripción

En dependencia de la Dirección de Transición Energética, el perfil seleccionado, desarrollará las siguientes funciones:

• Coordinación de proyectos técnicos.
• Planificación y supervisión de proyectos de eficiencia energética, electrificación y renovables.
• Asegurar el cumplimiento de plazos, costes y calidad técnica.
• Seguimiento técnico-económico de contratos.
• Monitorización de hitos económicos y técnicos.
• Control de costes, márgenes y rentabilidad de los contratos con clientes.
• Relación con el cliente y reporting.
• Comunicación directa con clientes durante el ciclo de vida del proyecto.
• Elaboración de informes de seguimiento y KPIs mensuales.
• Supervisión de equipo técnico o consultores.
• Asignación de tareas, revisión de entregables y apoyo técnico.
• Coordinación con subcontratistas o técnicos externos.
• Control de facturación directa asociada a proyectos.
• Asegurar facturación mensual por servicios, ejecución o ahorros generados.
• Coordinación con administración para emisión y validación.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Titulación en Ingeniería Industrial, Energética, o similar.
• Altamente valorable formación complementaria en gestión de proyectos (PMP).
• Conocimiento práctico de frameworks modernos (Scrum, PMBOK, Prince2, Lean…).
• Experiencia mínima de 3 a 5 años gestionando proyectos energéticos.
• Pensamos en un perfil con habilidades como: Trabajo en equipo, orientación a resultados y al cliente, con capacidad de planificación y organización, flexible y con habilidades de liderazgo.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Plan de carrera y desarrollo profesional en una empresa en pleno crecimiento
• Formación constante por parte de miembros del equipo y/o formación externa que aporte valor a los proyectos.
• Contrato indefinido
• Paquete retributivo competitivo en función a la experiencia aportada por el perfil.