- Empresa líder en plena fase de crecimiento.
- Excelente oportunidad en Sevilla.
¿Dónde vas a trabajar?
Se trata de un proyecto con amplio recorrido, diseñado para replicar un modelo de éxito ya consolidado en otras áreas del grupo, y que ofrece la oportunidad de asumir un rol de referencia técnica desde una fase temprana del área.
Descripción
La persona seleccionada asumirá la dirección técnico-jurídica del área, garantizando la calidad y el rigor de los procedimientos. Entre sus responsabilidades se incluyen:
- Dirección letrada de procedimientos judiciales y administrativos en materia laboral y de Seguridad Social.
- Definición, validación y unificación del criterio técnico-jurídico aplicable a los distintos tipos de asuntos.
- Supervisión de la tramitación de los procedimientos y aseguramiento del estándar jurídico del servicio.
Actualmente, los principales tipos de asuntos gestionados incluyen:
- Complemento de maternidad / complemento para la reducción de la brecha de género (prioritario).
- Procedimientos de maternidad.
- Invalidez.
- Pensiones y reclamaciones ante la Seguridad Social.
- Despidos.
El modelo de trabajo está organizado para que la función jurídica sea estrictamente especializada: la posición no asume funciones comerciales, de captación.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
- Titulación universitaria en Derecho.
- Especialización y experiencia sólida en Derecho Laboral y, especialmente, en Seguridad Social.
- Experiencia contrastada en procedimientos de complemento de maternidad/brecha de género (imprescindible).
- Experiencia valorada en procedimientos de invalidez y despidos.
- Al menos 4 años de experiencia profesional, con autonomía técnica en la dirección de procedimientos.
- Interés en incorporarse a un proyecto en crecimiento dentro de un entorno empresarial sólido, con visión de medio y largo plazo.
¿Cuáles son tus beneficios?
- Contrato indefinido.
- Retribución entre 32.000 € y 50.000 € brutos anuales, según experiencia y perfil aportado.
- Posibilidad de variable abierto del 10% al 20% del salario bruto anual, según el perfil.
- Jornada completa con horario fijo:
L-J: 9:00-18:30
V: 9:00-15:00
- 23 días laborables de vacaciones.
- Incorporación a un grupo empresarial con estructura, estabilidad y un proyecto jurídico con importante potencial de crecimiento.
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