Misión:

Ejecutar, automatizar y eficientar los procesos de Portfolio críticos para el seguimiento del Riesgos y la aplicación de las políticas de Riesgo.

Funciones principales:

• Ejecución y mejora de los diferentes reportes para el análisis de la cartera.
• Analizar ad-hoc la cartera para detectar oportunidades.
• Optimizar y automatizar los procesos de Portfolio.
• Detección de oportunidades de mejora.
  
  
  

Requisitos:

Requisitos y competencias clave:

• Experiencia mínima de 4 años en puesto similar.
• Formación en Ingeniería, Ciencia de datos, Estadística, Matemáticas, Economía o similar.
• Experiencia en Lenguajes de programación: R, Python, SQL.
• Dominio de herramientas ofimáticas (Power Point, Excel, Outlook, Word).
• Nivel alto en herramientas de visualización de datos (QlikSense).
• Trabajo en equipo.
• Autonomía y proactividad para asumir responsabilidades.
• Implicación, responsabilidad y compromiso.
• Orientación al cliente y resultados.
• Planificación y capacidad de adaptación al cambio.
• Creatividad, tanto para desarrollar sus tareas como para proponer otras metodologías.
• Idiomas: Castellano, Inglés.
  
  
  

Se valorará:

• Conocimiento en herramientas para automatización de procesos (Airflow).
• Conocimiento de técnicas de Machine Learning e Inteligencia Artificial y de otros lenguajes de programación.
  
  
  

Además, podrás tener toda una serie de beneficios por trabajar en CPC que seguro te resultarán super interesantes. Algunos de ellos son:

• Vacaciones 26 días al año.
• Modelo de trabajo es híbrido (3 días oficina y 2 días teletrabajo).
• Podrás entrar por la mañana de 8:00hs a 9:30hs y finalizar la jornada entre las 17:00hs y 18:30hs. respectivamente (con 1:15h para comer).
• Seguro de asistencia sanitaria y plus dental, con Adeslas SegurCaixa (tarifa especial para tu familia).
• Healthy live: podrás encontrar fruta de temporada todos los martes y jueves.
• Apostamos por el deporte: Club Runner (subvencionamos la inscripción algunas pruebas deportivas) y Liga interna Pádel.
• Plan de Compensación Flexible.
• Tarjeta Restaurante que se te cargará mensualmente con el importe de 12.10€ diarios/jornada partida.
  
  
  

¿Cómo será el proceso de selección?

• Recibimos y validamos tu solicitud.
• Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección.
• Te enviamos una pequeña prueba competencial.
• Realizas la entrevista con el/la responsable del departamento.
• Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP).
  
  
  

¡Y no lo olvides, te daremos feedback!

¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!

En Caixabank Payments & Consumer el compromiso de la empresa con la igualdad de trato y oportunidades es un valor que está presente en toda la estructura y procesos de nuestra entidad y esto incluye también el proceso de selección de personal. Los procesos de selección de personal son imparciales, equitativos, y no discriminan a los candidatos, se basan siempre en los principios de capacidad personal, eficacia y mérito. Disponemos, en este sentido, del distintivo de “Igualdad en la Empresa”, otorgado por el Ministerio de Igualdad, y participamos activamente en programas y proyectos sociales que impulsan una sociedad más justa para todas y todos.

¿Quieres saber más? Haz clic aquí https://www.peoplexperiencehub.com/

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