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GERENTE COORDINADOR DE AUDITORÍA DE SOLVENCIA Y RENTABILIDAD (BARCELONA)

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BARCELONA, B, ES, 08028

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

En la Dirección de Contabilidad, Solvencia y Personas, supervisamos los riesgos relacionados con los Recursos Propios, la Solvencia y la Rentabilidad del Negocio, entre otros. Estos riesgos están monitorizados por un equipo propio que se encarga de realizar las auditorías que abarcan estos ámbitos, es el equipo de Auditoría de Solvencia y Rentabilidad de Negocio.

En concreto, se monitorizan las métricas regulatorias, la visión económica de las mismas, así como los procesos de planificación estratégica y operativa (presupuesto, ICAAP, Recovery Plan) e información de Resolution. También se monitoriza el ejercicio SREP anual. Respecto a la Rentabilidad del Negocio supervisamos las métricas de rentabilidad, el proceso de presupuestación y Plan Estratégico.

La persona seleccionada se encargará de liderar el equipo que realiza estas tareas, con dependencia directa del Director de Auditoría de Contabilidad, Solvencia y Personas.

Los proyectos que asumirás en la posición son:

• Liderazgo y gestión del equipo de Auditoría de Solvencia y Rentabilidad de Negocio.
• Elaboración de la planificación anual de revisiones de Auditoría en su ámbito.
• Supervisión y ejecución de las revisiones.
• Interlocución con los responsables de las Direcciones auditadas.
• Presentaciones en Comités de los resultados de las revisiones.
• Interlocuciones con los Supervisores.
  
  

Requisitos mínimos

• Graduado en Economía y Finanzas o similares.
• Conocimientos significativos en los ámbitos de Solvencia y Rentabilidad.
• Imprescindible muy alto nivel de inglés escrito y hablado.
• Capacidad de interlocución con Supervisores.
• Se valorará la experiencia previa en las funciones del puesto o similares.
• Se valorará conocimientos en el negocio financiero de CaixaBank y el conocimiento en la cartera de productos y servicios de la entidad.
• Conocimiento y manejo de herramientas de ofimática (Word, Excel, Access y PowerPoint).
  
  

Competencias clave

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).
• Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.
  
  

Job profile

Competencias

Hard Skills

HERRAMIENTAS, SISTEMAS Y PROCESOS INTERNOS DE AUDITORÍA

NORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOS

VALORACIÓN DE RIESGOS

CAPACIDAD DE ANÁLISIS, SÍNTESIS Y REDACCIÓN

GOBIERNO CORPORATIVO Y SISTEMA DE CONTROL INTERNO

METODOLOGÍA, TÉCNICAS Y REGULACIÓN DE AUDITORÍA

PROCESOS ESTRATÉGICOS DE LA ENTIDAD DEL RIESGO DE RENTABILIDAD (PRESUPUESTO, PLAN FINANCIERO, PLAN ESTRATÉGICO)

MATEMÁTICAS FINANCIERAS

EXIGENCIAS DE SOLVENCIA EN ESCENARIOS DE ESTRÉS (ICAAP, ORSA, SENSIBILIDADES, RECOVERY, RESOLUTION)

ANÁLISIS Y TRATAMIENTO MASIVO DE DATOS AVANZADO

MODELOS DE NEGOCIO

AUTOMATIZACIÓN DE TAREAS

Soft Skills

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

HUMANISMO – COMUNICACIÓN DE EQUIPOS

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

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