Propósito del rol

Brindar soporte operativo en la gestión y calidad de los datos de People, colaborando en procesos de reporting, actualización de sistemas y mejora continua, con el objetivo de asegurar información confiable y consistente a nivel corporativo.

Responsibilidades

• Dar soporte en la actualización y mantenimiento de datos en los sistemas de People / HRIS, asegurando consistencia y trazabilidad de la información.
• Colaborar en la preparación de plantillas y archivos para cargas de datos periódicas.
• Responsable de actualizar información en herramientas corporativas como organigramas y repositorios de roles.
• Participar en la consolidación de datos provenientes de filiales y otras áreas de la compañía.
• Dar soporte en la elaboración de reportes operativos y análisis mediante Excel avanzado y Power BI
• Colaborar en la revisión previa a cierres mensuales/trimestrales para asegurar la calidad del dato.
• Apoyar la detección de inconsistencias y la comunicación de hallazgos al equipo para su corrección.
• Gestionar solicitudes de acceso a dashboards corporativos y herramientas internas.
• Participar en el seguimiento de incidencias relacionadas con datos y procesos de People.
• Colaborar en campañas cíclicas (auditorías, actualizaciones trimestrales, revisiones de información).
• Responsable de apoyar en pruebas funcionales cuando se implementen mejoras o nuevas funcionalidades en sistemas.
• Participar activamente en la actualización y mantenimiento de la documentación operativa del área.
  
  
  

¿Por qué Ferrer?

• Impactar positivamente en la sociedad
• Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
• Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
• Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.
• Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
• Tickets restaurant en caso de jornada partida.
• Retribución flexible
• Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).
  
  
  

Requisitos:

Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!

Serás el mejor en este papel si coincides con:

• Estudiante de Relaciones Laborales, ADE. Recursos Humanos, Business Analytics, o FP Superior en Administración y Finanzas
• Interés en el área de People, gestión de datos y funcionamiento organizativo.
• Alto nivel de organización y atención al detalle.
• Pensamiento estructurado, metódico y ordenado
• Actitud proactiva y resolutiva
• Comodidad trabajando con procesos definidos y tareas recurrentes
• Interés en comprender el funcionamiento integral en sistemas y flujos de datos.
• Alto dominio de Excel, especialmente en análisis y tratamiento de datos.
• Manejo básico/intermedio de herramientas digitales y sistemas
• Valorable experiencia previa en prácticas administrativas o de gestión de datos.
  
  
  

Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!

En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.