Senior Software Engineering - Santander Digital Services

Country: Spain

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Santander Digital Services está buscando un/a Senior Lead Software Engineer con base en Madrid (Edificio Luca de Tena) con al menos 7 años de experiencia en ejecución de proyectos tecnológicos.

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:
- Elaborar, junto con el equipo, planes de trabajo detallados de los proyectos
- Colaborar en la implementación de los objetivos funcionales, técnicos, plan director, entregables/hitos.
- Seguimiento de la implementación de los entregables/hitos del proyecto end to end y comunicación de status.
- Gestión de riesgos que impacten o puedan impactar el éxito del proyecto: Identificación, documentación, comunicación y escalado cuando sea necesario.
- Gestión de interdependencias: Asegurar que todas las interdependencias están adecuadamente identificadas, y que todas las partes afectadas están informadas.
- Identificar las tareas, hitos y responsables de cada proyecto
- Buscar soluciones a los posibles conflictos, asegurando el cumplimiento de los hitos previstos en plan
- Coordinar a los distintos Stakeholders involucrados en los proyectos, tanto a nivel corporativo como en las factorías y en las filiales
- Colaborar en la elaboración del reporte de status y grado de avance a la dirección de los proyectos y del Área

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional
- Al menos 7 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos (Obligatorio)
- Conocimiento en Java, Angular, SQL (Obligatorio).
- Experiencia previa en entorno tecnologico de Banco Santander (Deseable).

Educación
- Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o grados universitarios relacionados.
- Formación Profesional de Grado Superior en ámbitos tecnológicos.

Idiomas
- Nivel de inglés B2 o superior (deseable).

Habilidades técnicas (Hard skills)
- Experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos.
- Enfoque a la solución, al desarrollo de productos y los resultados.
- Conocimiento de lenguajes de programación Angular y backend Java (Darwin).
- Conocimiento de Frameworks tales como React, Spring, Spring boot.
- Conocimiento en DevOps tales como Jira, Jenkins, Git, Github.
- Experiencia trabajando con monitoreo de plataformas, planificación y plataformas de automatización de procesos, microservicios y metodologías Agile/Lean.
- Conocimientos técnicos-funcionales de productos y procesos de Ahorro e Inversión.
- Dominio de herramientas de productividad como Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
- Familiarizado con formas de trabajo Agile. Capacidades comunicativas y orientación a resultados y a trabajar de forma colaborativa con equipos de Negocio y Operaciones.

Habilidades interpersonales (Soft skills)
- Conocimiento de las prácticas ágiles y alta capacidad de gestión.
- Visión global y alta capacidad de organización
- Habilidades personales de comunicación, resolución de conflictos y solución de problemas. Liderazgo eficaz.
- Ser una persona que sea estructurada y eficiente en su trabajo. Capaz de gestionarse en ambientes de alta incertidumbre y volatilidad, flexible.
- Familarizado en metodologías de trabajo ágiles: SCRUM, KANBAN,...
- Orientación a resultados. Ejecución de iniciativas con orientación a cumplimiento de OKRs.
- Proactividad, buenas habilidades de comunicación y actitud positiva.
- Gestión por influencia